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精英招聘 ELITE RECRUITMENT

品牌咨询总监/策划总监/策略总监 DIRECTOR OF BRAND CONSULTING /PLANNING DIRECTOR / STRATEGY DIRECTOR

岗位职责:
1、从客户需求、市场洞察、品牌需求营销目标角度出发,把握项目的整体策略思路和创意方向;
2、组织策划创意的发想、讨论和方案撰写,并协调客户部门和设计部门的相关工作,对策划创意提案的整体出品负责;
3、准确把握客户品牌及项目通调,指导创意、策划和设计呈现;
4、准确把握客户数字营销需求,策划数字营销方案;
5、负责向客户进行创意提案沟通;
6、管理和培训策划创意团队,组织内部创意交流和积累。

任职要求:
1、大学专科以上学历,设计或广告、管理、营销等商科类专业优先;
2、3年以上营销策划、品牌管理咨询、企业文化咨询、企业营销、市场管理工作经验;
3、对品牌策略咨询,品牌战略有深刻认知,具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力;
4、有实际品牌管理咨询项目案例,有咨询公司服务背景;
5、具备良好的沟通协调能力,优秀的决策能力以及解决复杂问题的能力;
6、提案、演讲技巧出色。
7、乐于加入创业型团队,具备强烈的创业精神!乐于独立思考、自我挑战、突破创新!

品牌公关经理 BRAND PR MANAGER

岗位职责:
1、负责公司全年品牌公关传播策略、话题创作、资源维护等项目;
2、负责咨询销售,完成月度、季度、年度业绩目标;
3、负责公司品牌战略规划及提升;
4、根据公司战略和部门部署,负责部门团队组建、管理与培训;
5、负责公司客户维护、项目跟进,参与并配合策略部、设计部进行项目策划、执行;
6、协助项目部完成项目交付,保障客户满意度,在赋能式咨询过程中对客户匹配资源和提供服务;
7、负责公司传播通路的建立与维护,构建公司品牌形象与提升影响力;
8、完成每个月会员不分配客户的辅导链接,实现咨询项目的转化。

任职要求:
1、强品牌策划能力;
2、独立操盘策划执行过项目(投递简历附案例作品);
3、拥有一定市场、公关、传播资源;
4、拥有高抗压能力、善于沟通、接受出差;
5、乐于加入创业型团队,具备强烈的创业精神!乐于独立思考、自我挑战、突破创新!

品牌设计 BRAND DESIGN

岗位职责:
1、主动收集各种工作资料,多方面收集设计发展信息,丰富设计思想;
2、负责广告的创作、设计和制作;
3、对策划部提供的有关资料和意见加以分析,依照广告计划的要求,配合消费者的心态,完成创意方案;
4、会同各相关部门,制定出整套广告方案,供客户审核,并在客户审核同意后进行制作;
5、负责包装设计、产品样本、企业宣传册、vi、企业形象、商标、标志设计制作等;
6、负责与其他相关部门共同讨论设计方案及实施难度,准确掌握客户意图,使工作能够顺利完成;
7、完成各项目、各部门交办的设计工作。

任职要求:
1、设计、广告相关专业,有全职广告公司设计工作或动效设计工作经验者优先;
2、精通各类设计软件(AI、PS、CDR、AE、C4D等);
3、具有创意想像能力、新锐美感、优异的平面变现力,能够很好理解与执行设计和制作;
4、对各类平面设计有全面的把握,并具备良好的创意设计能力及沟通管理能力;
5、具有良好的客户沟通能力和理解能力,能耐心地对待客户的每一次意见反馈,根据客户的意见进行不断地设计修改,直至最终达到客户满意;
6、有责任感,能承受较大的工作压力。
7、乐于加入创业型团队,具备强烈的创业精神!乐于独立思考、自我挑战、突破创新!

文案策划 COPYWRITING PLANNING

岗位职责:
1、负责撰写策划文案、广告文案、品牌宣传文案,挖掘品牌优势、亮点;
2、负责前期方案形成阶段市场调查、资料采集、方案制作、客户沟通等工作;
3、参与重要项目的创意构思;
4、能独立完成项目前期报告撰写,具备提案能力及项目前期策划创新观点。

任职要求:
1、市场营销,语言学,广告学,新闻等专业专科及以上学历;
2、出众的文字功底、丰富的想象能力、逻辑思维能力强;
3、良好的市场分析和创新思维能力,可以独立撰写部分策划创意方案;
4、工作认真细致,有责任心,富有团队合作精神,有一定抗压能力。
5、乐于加入创业型团队,具备强烈的创业精神!乐于独立思考、自我挑战、突破创新!

新媒体营销推广 NEW MEDIA MARKETINGPROMOTION

岗位职责:
1、负责移动互联网自媒体平台(微信、微博、小红书抖音等手机终端为主)的日常运营及推广工作;
2、独立运营微信公众号,官方微博,小红书,抖音等,提供优质、有高度传播性的内容;
3、负责策划并执行微博微信营销线日常活动及跟踪维护;
4、负责客户项目的网络推广工作,SEO、SEM、口碑营销、事件营销等;
5、部分数字化营销全案的助理性工作;
6.项目涉及的对外沟通与合作,外包作业的合作管理,项目优化所需的资源拓展工作。

任职要求:
1、专科以上学历;
2、二年以上网站或新媒体运营工作经验,有微博微信独立运营经验的优先;
3、热爱新媒体行业和自媒体运营,对微信、微博、互联网等平台较为熟悉,对移动互联网发展潮流高度关注,思维活跃、有创意;
4、杰出的文案能力,能以不同文字风格创作适合自媒体平台的潮流帖和产品营销帖等;
5、有扎实的文字功底和采编能力优先;
6、乐于加入创业型团队,具备强烈的创业精神!乐于独立思考、自我挑战、突破创新!

组织发展咨询顾问 ORGANIZATION DEVELOPMENTCONSULTANT CONSULTANT

岗位职责:
1、协助客户企业梳理、调整和优化企业组织架构管理体系,根据业务发展情况梳理、设计、调整组织架构,梳理业务流程并推动优化;
2、协助客户企业梳理、调整和优化各部门的组织架构、职能、职责和岗位编制,提升组织发展能力;
3、收集分析现有团队数据,及时发现风险及盲区,建立组织效能监控机制;
4、协助客户企业制定团队人才规划战略,定期组织开展人才盘点,建立管理人员和核心岗位人才管理体系,推动人才梯队建设与骨干人才培养,对人才的选拔、任免、晋升、聘任等体系进行规划和日常管理;
5、推动组织效能诊断、人效提升,人才结构优化等,为各部门提供组织发展方面的解决方案;
6、进行组织问题诊断,推进客户企业制度建设和项目方案编制工作;
7、开发培训课程,编制培训课件和建立公司培训资料库,以及制定公司培训工作规范、流程和培训方案;
8、培训项目管理工作制定及推进。

任职要求:
1、本科学历,3年以上企业人力资源组织发展工作经验,对组织管理、干部管理、能力模型建立工作经验丰富;
2、熟悉组织架构、组织设计、人才选拔、人才测评、人才开发培养相关理论、工具;
3、熟悉各种现代的培训工具,具有较强的分析能力和培训能力;
4、系统性思维能力强、逻辑思维清晰、严谨,娴熟灵活的沟通交流技巧和良好的团队合作意识;
5、写作功底扎实,对Word、Excel和PowerPoint等工具熟练掌握;
6、深入实际分析问题和解决问题的能力,能够独立思考并作出判断;
7、咨询公司负责实施过组织变革/定岗定编/人才测评/人才盘点等项目优先。
8、乐于加入创业型团队,具备强烈的创业精神!乐于独立思考、自我挑战、突破创新!

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